工作职责：负责拟订学院人才队伍建设规划和相关制度政策；负责学院机构设置、人员编制管理及岗位设置与管理；负责人才引进和人员招聘工作；负责教职工聘任、调配、培训、考勤、考核、奖惩等工作；负责教职工推优评先表彰工作；牵头负责教职工绩效考核、劳资薪酬、社会保险等工作；负责专业技术职务评聘、岗位职级评定、技术等级考评等工作；统筹学院劳务用工人员的管理和外聘教师的管理；负责教职工人事档案管理、人事报表统计及教职工信息库建设与管理。
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